<H1> Raccolta di giurisprudenza di diritto del lavoro e sindacale </H1> |
<H2> Attività sindacale e Licenziamento </H2> |
<H2> Azione di repressione della condotta antisindacale – Art. 28 St. Lav. </H2> |
<H2> Contratti collettivi – Accordi collettivi – Questioni processuali </H2> |
<H2> Contratti collettivi – Interpretazione </H2> |
<H2> Contratti collettivi di diverso livello – Rapporto </H2> |
<H2> Contratto collettivo – Ipotesi di accordo </H2> |
<H2> Contratto collettivo – Pluralità di contratti applicabili </H2> |
<H2> Contratto collettivo – Efficacia soggettiva </H2> |
<H2> Contratto Collettivo – Efficacia Temporale – Disdetta </H2> |
<H2> Contratto collettivo – Forma </H2> |
<H2> Cass. n. 22637/2019 – Contratto a termine – Riduzione dell’indennizzo ex art. 32 Ln. 183/2010 – Presupposti </H2> |
<H2> Licenziamento individuale – Giusta causa e giustificato motivo soggettivo – Casistica </H2> |
<H2> Contratto a termine – Nullità – Impugnazione – Effetti </H2> |
<H2> Contratto a Termine – Causali – Presupposti – Forma </H2> |
<H2> Appalto – Somministrazione di lavoro – Interposizione illecita di manodopera </H2> |
<H2> Prescrizione crediti retributivi – Prescrizione crediti contributivi </H2> |
<H2> Inquadramento del lavoratore – Demansionamento – Definizione </H2> |
<H2> Inquadramento del lavoratore – Demansionamento – Aspetti processuali </H2> |
<H2> Licenziamento individuale – Rapporto giudizio penale e giudizio civile </H2> |
<H2> Diritto processuale (del lavoro) – Deduzioni istruttorie – Prove </H2> |
<H2> Contratto a termine – Durata – Proroghe e Rinnovi </H2> |
<H2> Pubblico impiego – Società a partecipazione pubblica </H2> |
<H2> Retribuzione – Imponibile previdenziale </H2> |
<H2> Rimani aggiornato </H2> |
<H3> DIRITTO DEL LAVORO </H3> |
<H3> DIRITTO SINDACALE </H3> |
<H3> SENTENZA DEL GIORNO </H3> |
<H3> ULTIMI ARGOMENTI AGGIORNATI </H3> |
<H3> ARGOMENTI IN EVIDENZA </H3> |
<H3> Condividi: </H3> |
<H4> Risarcimento del danno – Liquidazione – Modalità </H4> |
<H4> Patto di prova – Pubblico impiego </H4> |
<H4> Licenziamento individuale – Giusta causa e giustificato motivo soggettivo – Casistica </H4> |
<H4> Trasferimento di Azienda – Presupposti Elementi costituitivi </H4> |
<H4> Appalto – Somministrazione di lavoro – Interposizione illecita di manodopera </H4> |
<H4> Tutele art. 18 St. Lav. – Malattia – Sopravvenuta inidoneità fisica </H4> |
<H4> Trasferimento del Lavoratore </H4> |
<H4> Prescrizione crediti retributivi – Prescrizione crediti contributivi </H4> |
<H4> Mobbing – Straining – Presupposti – Definizione </H4> |
<H4> Diritto processuale (del lavoro) – Rito Fornero </H4> |
<H4> Lavoro a progetto – Illegittima apposizione del progetto – Effetti </H4> |
<H4> Controlli sui lavoratori – Agenzie investigative </H4> |
Social
Social Data
I costi e le spese generali hanno reso questa forma di comunicazione semi-pubblica irrealizzabile.
Ma i progressi della tecnologia di social networking del 2004-2010 hanno reso possibili concetti di condivisione più ampi.